「Xはけっこうおさかんらしい」，「彼女はボーイフレンドがたくさんいて，もっと夜の仕事が向いている人だから」，「どうせXが書いた小説だからポルノに決まってますよ。実体験に基づいて書いたんじゃないですか。」等の発言。「Xちゃんは処女なんか」，「わし，Xちゃんが欲しいねん」，「恥ずかしいんか，ホテルに行っても暗いからわからへん」等の性的発言。・（Y1について）女子更衣室の盗撮に対し適切に対応しない。・（Y2について）盗撮をした男性社員とXが男女関係にあるかのような発言。・Y1が職場でXにビールを勧め，「若い女性と飲むとおいしいね」，「今度お好み焼きを食べに行きましょう」と発言。・Xの発言を理由として試用期間中に解雇。男性従業員による女子トイレののぞき見発生当日に，当該男性従業員から事情を聞くのを怠り，その後の同人の言い分を安易に事実と受け止め，その後の対応を怠った。（Y1について）・X1に対し肉体関係を迫り，拒絶したところX1について虚偽の性的内容の風評を流布し，X1の職場復帰を不可能にした。・X2に対し，X1と肉体関係を持てるように協力するよう要請し，X2がこれを拒否してY3にセクハラ行為を訴えるや，X2の風評を流布し，X2の職場復帰を不可能にした。（Y2について）・Y1の行為に関する事情聴取の際，X1に対し中絶の有無について，X2に対しX1が「女」を使って仕事をしているかどうかなどと質問した。慰謝料：150万円慰謝料：50万円【Y1】請求棄却【Y2】逸失利益：79万5945円慰謝料：50万円【Y3】逸失利益：79万5945円慰謝料：100万円請求棄却慰謝料：320万円（X1について）【Y1】慰謝料：200万円【Y3】逸失利益：799万9320円慰謝料：50万円未払給料相当損害金：339万円弁護士費用：140万円（X2について）【Y1】慰謝料：30万円【Y3】逸失利益：914万2080円慰謝料：50万円未払給料相当損害金：356万円※Y2に対する請求棄却者の使用者をY2（セクハラ行為者がY1のみの場合）・Y3（セクハラ行為者がY1とY2の場合）とした。219
元のページ ../index.html#27