19_明日ハラ

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パワハラ指針…………… 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和2年1月15日厚生労働省告示第5号）マタハラ指針…………… 事業主が職場における妊娠，出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（平成28年厚生労働省告示第312号）育介法施行通達………… 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（平成28年8月2日職発0802第1号・雇児発0802第3号）均等法施行通達………… 改正雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の施行について（平成18年10月11日雇児発1011002号）パワハラ通達…………… 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第8 章の規定等の運用について（令和2年2月10日雇均発0210第1号）◇出典略語◇民集………………………最高裁判所（又は大審院）民事判例集判時………………………判例時報判タ………………………判例タイムズ労判………………………労働判例労経速報…………………労働経済判例速報最判平成24年10月19日判時2169号9頁＝最高裁判所平成24年10月19日判決判例時報2169号9頁・本書に掲載した裁判例中，〈裁判例集23〉又は〈23〉等と表記されているのは，「第５章　裁判例一覧」に掲げている各裁判例の通番を示しています。凡　　例◇裁判例◇iv