276 281 281 286第５章 セクシュアルハラスメント 291 296xi暴行・暴言等による懲戒処分の停職期間中に同僚等に対して行った同処分に関する働き掛けを理由とする停職６月の懲戒処分の有効性につき原審と判断が分かれた事例 糸島市・市消防本部事件 最判令和 7 年 9 月 ２ 日裁時1871号 1 頁福岡高判令和 6 年 1 月２４日福岡地判令和 ４ 年 7 月２9日消防隊の分隊長であった消防職員に対する他の職員へのハラスメント行為を理由とした停職６か月の懲戒処分が裁量権の範囲を逸脱し又はこれを濫用した違法なものであるとした原審の判断が違法とされた事例 PwCあらた有限責任監査法人事件 東京高判令和 3 年 7 月1４日労判1２50号58頁東京地判令和 ２ 年 7 月 ２ 日労判1２４5号6２頁職場の同僚に対するストーカー行為等を理由とした解雇につき，１審判決の結論を変更し，有効とした事例 Ｙ学園事件 東京高判平成31年 1 月２3日判タ1４60号91頁東京地判平成２9年10月２0日労働判例ジャーナル73号２8頁女子大の教授による継続的なハラスメント（セクハラを含む。）が問題となり，教授を解雇した事案において，控訴審が１審の事実認定をほぼ全面的に改め，１審判決を変更して解雇を有効とした事例 國學院大学事件 東京高判令和元年 6 月２6日判タ1４67号5４頁東京地判平成31年 1 月２４日判タ1４67号58頁女子学生自宅への一晩在宅行為，セクシュアル・ハラスメント，アカデミック・ハラスメントを理由とする懲戒処分（５年間降格処分）が有効とされた事例 鳥取大学事件 広島高松江支判令和元年 5 月２0日鳥取地判平成30年11月 9 日女子学生らへの数々のハラスメントを理由として下された，教授から准教授への６か月間の降格処分につき，１審の判断が変更され，有効とさ目 次
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