Point1「労働者」性をめぐる争点の背景 当社は、これまで、従業員との間で雇用契約を締結したり、外部業者との間で業務委託契約を締結したりしたほか、事務仕事であれば派遣社員を利用したりしていました。 もっとも、これから事業拡大を目指していくにあたり、どのような契約で仕事をお願いすることがよいのかわからなくなってきたため、整理して教えていただけないでしょうか。₁ 他人の労務利用形態は、雇用契約だけでなく、業務委託契約や労働者派遣契約など、様々な形態があります。₂ 運送事業者と従業員との間の契約が雇用契約と解された場合、労働基準法や労働契約法等、労働関係法規が適用されることになります。₃ 雇用契約以外の請負契約や業務委託契約についても、それぞれの法的性質に応じた差異があるため、各契約形態の特徴を把握しておきましょう。 運送業界における労務管理が課題となるその根底には、運送事業者と従業第2章 運送事業者と従業員の契約関係44相談事例解説第1 従業員との契約形態
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