⑴ 借入金返済資金 384／⑵ 運転資金 384／⑶ 相続対策資金 384／⑷ 役職員の退職金対策資金 384・ 労働時間の把握 392目 次 376⑴ 経営者保証の課題 376／⑵ 経営者保証ガイドラインの意義と適用対象 376／⑶ 経営者保証を提供しない融資促進と当事者の対応 377／ ⑷ 経営者保証の契約時の対象債権者の対応 378／⑸ 事業承継時の個人保証と当事者の対応 379 379 380⑴ 医院を承継しようとする個人への適用 380／⑵ 信用保証に係る資金使途 381／⑶ 信用保険の内容 381／⑷ 信用保証協会のセーフティネット保証制度 382 383 383 385⑴ 定期保険の利用 385／⑵ 法人税基本通達の改正後の扱い 385／⑶ 最高解約返戻率別の損金算入 386／⑷ 法人税基本通達の改正前の扱い 387 388⑴ 養老保険の利用 388／⑵ 逓増・逓減定期保険 389／⑶ 所得補償保険の利用 390 391 391 391⑴ 採用選考 391／⑵ 試用期間 391／⑶ 有期労働契約の無期転換ルール 392 392 393 393xxvii１ 経営者保証に関するガイドライン ２ 民法の債務保証契約の特則 ３ 信用保証の特例 第２節 生命保険活用による資産管理 １ 生命保険活用の場面 ２ 定期保険等の保険料の損金算入 ３ 生命保険の活用例 １ 採用・雇用 ２ 労働時間 第２節 医師の働き方改革の対応 １ 医師の時間外・休日労働時間の上限規制等 ⑴ 規制の意義 393／⑵ 上限規制等の概要 393第５章 医療法人等の労務対策 第１節 医療従事者の確保
元のページ ../index.html#31