いる。400⑴ 絶対的必要記載事項絶対的必要記載事項として，①労働時間等に関する事項（始業および終業の時刻，休憩時間，休暇，交代制勤務の就業時転換等），②賃金等に関する事項（賃金の決定方法，計算および支払の方法，締切りおよび支払の時期，昇給に関する事項等），③退職等に関する事項（定年退職・自主退職，解雇事由，休職・復職等）などがある。⑵ 相対的必要記載事項相対的必要記載事項として，例えば，①退職手当等に関する事項（退職手当が適用される従業員の範囲，退職手当の決定・計算・支払方法と支払時期等），②臨時の賃金，最低賃金に関する事項，③福利厚生等に関する事項（労働者の食費，作業用品等の負担等），④安全・衛生等に関する事項，⑤職業訓練に関する事項，⑥災害補償等に関する事項（業務外の傷病扶助等），⑦表彰・制裁に関する事項などがある。
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