弁護士への抵抗感に対応する3枚セット金貨⑵―組織人としての意識不足弁護士への抵抗感に対応する3枚セット金貨⑶―ビジネスセンス不足コムラ アンラーニングの対象 そのまま前職のやり方を持ち込むリスク 企業文化は即座に把握できるほど単純ではない 信頼という「通貨」を貯める 先行研究が示す「観察と学習」の大切さ 金貨の小括 信頼の通貨の貯金方法 金貨11／39 3 アンラーニングの対象 なぜ「組織人としての意識不足」が問題になるのか 組織独自の「社内手続法」を学ぶ 失敗談 法廷にも「手続法」があるように、会社にも「社内手続法」がある 組織社会化の視点 金貨の小括 金貨12／39 4 アンラーニングの対象 111112110110108109107117117118116xvii116113115114113118
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