組織弁

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ついて記されています。ここで「基礎の金貨」をしっかりと育み、第2章以降に備える下地を築きます。②「第2章　務所で得られる「プロの目線の高さ」と「クオリティコントロール」の重要性について学び、クライアントの満足を現状よりも高める働き方や、転職のタイミングを見定め準備を自律的に進めるための金貨を獲得できます。第1章で築いた基礎に立ち、「組織内弁護士」のコアとなるより高次の専門性とサービス向上性を身につけるフェーズへと移行していくのです。③「第3章　に初めて飛び込んだ際に直面する「社内手続法」や社内文化への戸惑いを乗り越える7枚の金貨を獲得できます。第2章までは「外部弁護士」としてのサービスの在り方に着目しましたが、ここからは「組織人としての目線」が入り、単に弁護士としての正論や習慣をそのまま持ち込むことの危険性を学ぶのです。そして、第1章～第2章で身につけた金貨を「一度洗い直す」ことで、組織内弁護士としての新たな成長が始まります。④「第4章　み」と「会社員としての強み」を融合させ、社内の相談者との対話術を磨きながら、自分独自の勉強方法やキャリアの可能性を広げる7枚の金貨を獲得できます。第3章で身につけた組織人としての目線に加えて、主体的なロールモデルを社内外で探索して学ぶ力の向上など、新たな金貨を手にする段階です。前章までの学びを開花させ、社内と社外を結びつける視野の広がりを体感します。⑤「第5章　る外資系企業での経験を追体験してグローバル視点を取り込み、成果を生むための「準備×１００」や「優先度の高い業務の選り抜き」といった実践的な仕事術を身につける金貨を獲得できます。第4章までで確立した自分の軸を拡張し、ジェンダーギャップやAI活用など現代的なテーマへの対応力も手に入れ、より広い社会や世界を相手にする思考にアップデートしていくのです。外資系法律事務所時代の仕事・転職5枚の金貨」を読むことにより、あなたは、外資系法律事苦闘した若手組織内弁護士時代の7枚の金貨」を読むことにより、あなたは、企業の法務部門組織内弁護士として開花した7枚の金貨」を読むことにより、あなたは、「弁護士としての強世界のAirbnbで学んだ7枚の金貨」を読むことにより、あなたは、Airbnbという急成長すvi